Problem verschoben

Die Forderungen von politischer Seite waren die üblichen: Mehr Frauen in Führungspositionen! Mehr Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten von Unternehmen! Ebenso viele Frauen wie Männer im Bundestag und in anderen Parlamenten!

Auch die Bischofskonferenz will übrigens mit einem gezielten Programm mehr Frauen in Führungspositionen bringen.

In der Politik könnten die Frauen das Problem selbst lösen, ohne dass Quoten eingeführt werden müssen. Mehr als die Hälfte der Bevölkerung in Deutschland ist weiblich. Wenn die Frauen verstärkt in die Parteien eintreten und ihre Geschlechtsgenossinnen wählen würden, könnten sie in den Parlamenten sogar die Mehrheit stellen.

In der Diskussion über Frauen in der Wirtschaft wird dagegen die Frontlinie falsch gezogen. Das Grundpro­blem unserer Wirtschaftsordnung ist, dass es viele völlig überbezahlte Jobs in Vorständen, Aufsichtsräten und anderen Spitzenpositionen gibt. Auf der anderen Seite sind etliche Berufe stark unterbezahlt – vor allem im Sozialbereich und im Handwerk. Wenn man nun mehr Frauen in Führungspositionen bringt und mehr Männer in die schlecht bezahlten Jobs, wird das Problem nur verschoben, aber nicht gelöst.